Garantir um ambiente de trabalho seguro, produtivo e ergonomicamente adequado é um dos maiores desafios das empresas dos setores industrial, logístico e de serviços. Nesse contexto, a análise ergonômica de riscos torna-se uma ferramenta estratégica para prevenir lesões, promover o bem-estar físico e mental dos trabalhadores e otimizar processos produtivos. Mais do que atender às […]

O Diário Oficial da União confirmou: a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) só passa a valer em 26 de maio de 2026. Isso significa que sua empresa acaba de ganhar uma janela de oportunidade única: dois anos para estruturar os programas de gestão de riscos, revisar processos e garantir que estará em

A NR 1 compõe o extenso rol de normas do Ministério do Trabalho que estabelecem fundamentos para a proteção da saúde e da segurança no ambiente de trabalho. Sua tradição remonta à portaria MTB 3.214, de 1978, que consolidou as primeiras normas do gênero, abarcando desde os requisitos para uso de EPIs até as rotinas

Muitos trabalhadores enfrentam jornadas longas em que precisam ficar em pé durante todo o expediente. Se você está em uma função que exige ficar em pé o dia inteiro, procure garantir que sua saúde seja respeitada, e não hesite em buscar apoio para reivindicar melhores condições de trabalho, caso necessário. O seu bem-estar deve ser

A prevenção de acidentes deve ir além do cumprimento legal, integrando-se à governança corporativa como valor estratégico para a proteção da vida e a reputação empresarial. A prevenção não é custo. É escolha. É legado. E quem escolhe cuidar, escolhe permanecer. A legislação brasileira – especialmente a CLT e as NRs – estabelece um conjunto

O MTE – Ministério do Trabalho e Emprego acaba de publicar a portaria 1.131/25, que atualiza as regras sobre processos administrativos trabalhistas e redefine os critérios para aplicação de multas administrativas. A mudança, que altera o art. 81, da portaria 667/21, marca uma nova fase na fiscalização, mais rigorosa, mais automatizada e com penalidades significativamente

Ergonomia é o estudo da interação entre pessoas e os elementos de um sistema. Seu objetivo é otimizar o bem-estar humano e o desempenho organizacional. No ambiente corporativo, ela atua em três dimensões: Física: ajusta mobiliário, ferramentas e posturas de trabalho. Cognitiva: cuida da carga mental, atenção e clareza de processos. Organizacional: avalia ritmos de